TUAC - TRADE UNION ADVISORY COMMITTEE TO THE OECD

23/05/2016

French version below

On the 21 June, TUAC as one of the stakeholder groups to the OECD Ministerial Meeting 2016 on the digital economy ( http://www.oecd.org/internet/ministerial/events/stakeholdersforums/ ) is organising a Trade Union Forum on “Sustainable & Inclusive Innovation: Quality Jobs and Skills in the Digital Economy” in Cancun, Mexico. A day prior to the main meeting, the Forum will enable exchanges between trade union representatives on the most pertinent issues arising from digital transformations. It will also enable a dialogue with governments, the OECD and other stakeholder groups, including the business and technical communities, and will include joint sessions with civil society organisations.

The concept note and agenda – that can be downloaded on the right hand side – covers:

Technological Transformation & New Regulatory Models

Existing economic and social structures are increasingly affected by digitization: Some for the better (increased internet openness and exchanges) and other for the worse (security and privacy risks, non-shared profits, and the rise in non-standard work). A coherent set of regulatory policies and investment targets is imperative to enable an equitable technological diffusion, while anticipating trends and risks. As such, the risk of a “digital deflation’ is real since companies increasingly encounter pressures on profit margins and rely on short-term financing. At the same time, monopolistic structures are making it difficult for new firms to grow, and leading some to adopt labour-cost saving and high-risk business models, to avoid paying taxes and to seek other legal loopholes. Panelists are invited to discuss the economic and social effects of Internet openness and technological change focusing on:

• Value creation in the digital sector: Legal status and taxation
• Competitive pressures vs. sustainable business models
• Long-term investment vs. Digital Deflation

Policy Frameworks for Quality Jobs & Skills of Tomorrow

The effects of digital disruption on labour markets and skills needs are already underway across all economic sectors. It is therefore important to ensure transition pathways for those, whose jobs are at risk, through active labour market policies and up-skilling programs. At the same time, there is need for an “Action Plan for Quality Jobs in the Digital Economy” based on international labour standards and the premise to ensure decent wages and social safety nets in emerging sectors, while preventing the expansion of non-standard employment. Panelists are invited to discuss the key issues at stake including:

• Digital labour standards, and the role of collective bargaining
• Wages, social protection and pension systems
• Up-skilling, re-training and skills recognition
• Working conditions in the platform economy and ICT mobile work

Trade Union Approaches for the Next Production Revolution

Successful technological diffusion and digitization depend on effective organizational structures, workers’ involvement and social dialogue. As OECD Ministers look at ‘conditions’ that enable digital innovation, the role of trade unions in contributing to company strategies, skills development and new organizational models is not always adequately recognized. Complex network systems and Key Enabling Technologies (KETs) influence all economic and social activities, including big data, cloud computing and the Internet of Things. To ensure that their benefits are shared, it is essential to expand affordable access to quality broadband networks and to foster technological adaptation. At the same time, the focus should not only be on new technologies and players, but on strategies to support the innovation potential across all sectors and regions to bridge digital divides. The session will present trade union approaches to shaping industrial policies and innovation strategies at the national and the company level.

Civil Society-Trade Union Panel: Consumers and Workers in a Digital World

This joint session is set out to enable an exchange of views on labour and privacy related aspects of on-demand and platform economies from a workers’ and consumers’ perspective. New forms of non-standard work in the platform economy and mobile work need to be addressed through regulatory frameworks ensuring quality working conditions, including data privacy and security, fair wages, social protection and the right to bargain collectively. Some emerging business models pose a long-term social risk and will lead to a loss in skills development and trust. Panelists are invited to discuss: Challenges and solutions to achieving quality jobs, consumer protection and privacy.

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Le 21 juin 2016 à Cancun, Mexique, le TUAC, une des parties prenantes officielles de la Réunion 2016 de l’OCDE au niveau ministériel sur l’économie numérique, organisera un Forum syndical sur le thème « Innovation durable et inclusive: des emplois de qualité dans l’économie digitale ».

L’objectif de ce Forum, qui se tiendra la veille de la Réunion ministérielle de l’OCDE, sera d’échanger entre représentants syndicaux sur les défis les plus pertinents résultant des changements technologiques. L’évènement permettra également un dialogue avec les gouvernements, l’OCDE, ainsi que d’autres parties prenantes, dont les intervenants issus du patronat et de la communauté technologique. Une session conjointe avec la société civile est également prévue.

Merci de bien vouloir contacter le secrétariat du TUAC au tuac@tuac.org pour toute information complémentaire sur la procédure d’inscription.

L’ordre du jour, qui peut être téléchargé ici à droite, couvre:

Transformation technologique et nouveaux modes de régulation

Les structures économiques et sociales existantes sont fortement remises en cause par l’économie numérique: parfois pour le meilleur (ouverture et échanges Internet accrus), parfois pour le pire (risques relatifs à la sécurité et à la confidentialité, bénéfices non partagés, augmentation du travail atypique). Un ensemble cohérent de politiques de régulation et de cibles d’investissement est indispensable pour permettre une diffusion technologique équitable alors qu’une anticipation rapide des tendances et enjeux est essentielle. Le risque d’une « déflation numérique » est réel et ce depuis que les entreprises font l’objet de pressions accrues pour dégager des marges bénéficiaires et dépendent de plus en plus de financements à court terme. Dans le même temps, les situations de monopole ne favorisent pas la croissance de nouvelles entreprises. Cela conduit certaines d’entre elle à faire des économies sur la main d’oeuvre et à adopter des stratégies à haut-risque axées sur l’optimisation fiscale et réglementaire. Les intervenants sont invités à débattre des effets économiques et sociaux de l’ouverture d’Internet et des changements technologiques, en particulier des points suivants:

• Création de valeur dans le secteur numérique : statut juridique et fiscalité
• Pressions concurrentielles et modèles économiques durables
• Investissement de long terme et déflation numérique

Cadres stratégiques pour des emplois de qualité et les compétences de demain

Les conséquences de la rupture numérique sur les marchés du travail et les besoins en compétences se font d’ores et déjà sentir dans tous les secteurs économiques. Il est donc important d’assurer des voies de transition à ceux dont l’emploi est menacé au moyen de politiques actives du marché du travail et de programmes d’amélioration des compétences. Dans le même temps, il est nécessaire d’instaurer un « Plan d’action pour des emplois de qualité dans l’économie numérique » reposant sur les normes internationales du travail et sur le principe de salaires décents et de filets de sécurité sociale dans les secteurs émergents, tout en empêchant le développement de l’emploi atypique. Les intervenants sont invités à débattre des principaux enjeux, notamment :

• Les normes relatives au travail numérique et le rôle de la négociation collective
• Les salaires, la protection sociale et les systèmes de retraite
• L’amélioration des compétences, la reconversion et la reconnaissance des compétences
• Les conditions de travail dans l’économie des plateformes et le travail nomade dans les TIC

Stratégies syndicales pour la prochaine révolution de la production

L’efficacité de la diffusion technologique et de la numérisation dépend de structures organisationnelles performantes, de l’engagement des salariés et du dialogue social. Alors que les ministres de l’OCDE examinent les « conditions » qui rendent l’innovation numérique possible, le rôle des syndicats dans les stratégies d’entreprise, le développement des compétences et les nouveaux modes organisationnels n’est pas toujours reconnu à sa juste valeur. Les systèmes de réseau complexes et les technologies clés génériques influencent toutes les activités économiques et sociales, notamment les mégadonnées, l’informatique en nuage et l’Internet des objets. Pour garantir que leurs bénéfices sont partagés, il est essentiel d’accroître l’accès abordable à des réseaux à large bande et d’encourager l’adaptation technologique. Toutefois, l’accent ne devrait pas seulement être mis sur les nouvelles technologies et leurs acteurs, mais également sur les stratégies de soutien au potentiel d’innovation dans tous les secteurs et toutes les régions pour réduire les fractures numériques. La session présentera des stratégies syndicales visant à élaborer des politiques industrielles et des stratégies d’innovation au niveau national et celui de l’entreprise.

Table ronde société civile – syndicats : les consommateurs et les salariés dans un monde numérique

Cette séance conjointe est conçue pour permettre un échange de points de vue sur les aspects relatifs au travail et à la confidentialité dans l’économie à la demande et l’économie des plateformes du point de vue des salariés et des consommateurs. Les nouvelles formes de travail atypique dans l’économie des plateformes et le travail mobile doivent être intégrés dans des cadres de régulation assurant la qualité des conditions de travail, y compris la confidentialité et la sécurité des données, des salaires équitables, la protection sociale et le droit de négociation collective. Certains modèles économiques émergents comportent un risque social à long terme et conduiront à une détérioration du développement des compétences et de la confiance. Les intervenants sont invités à débattre de la question suivante :
Défis et solutions en vue d’atteindre des emplois de qualité, la protection des consommateurs et la vie privée.