TUAC - TRADE UNION ADVISORY COMMITTEE TO THE OECD

25/07/2013

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Le Sommet du L20 (Labour 20) s’est tenu à Moscou dans un contexte de prévisions de croissance et d’emploi revues à la baisse, comme en témoignent les estimations conjointes de l’OCDE et de l’OIT relatives au chômage  publiées en amont des Réunions ministérielles du G20. Les représentants des syndicats ont pris connaissance des messages généraux du Communiqué conjoint des ministres du Travail et de l’Emploi et des Finances du G20  et de la Déclaration des ministres du Travail et de l’Emploi  sur la stimulation de la demande globale, les investissements dans l’emploi et les politiques sociales, la protection sociale, les salaires minimum et les négociations collectives afin de « renforcer les liens entre la productivité, les salaires et l’emploi » (point 8.5 du Communiqué conjoint).

Ce changement de ton doit néanmoins être suivi d’engagements fermes et d’une action politique forte  lors du Sommet du G20 à Saint-Pétersbourg les 5 et 6 septembre prochains, se traduisant notamment par un plan d’action exhaustif du G20 pour l’emploi. Les dirigeants du G20 doivent saisir cette opportunité pour redonner confiance et espoir aux ménages salariés durement touchées par la crise économique mondiale et souffrant encore des politiques actuelles. Ces messages s’avèrent être en contradiction totale avec les récentes politiques d’austérité et les appels à la déréglementation du marché du travail, encouragés entre autres par la troïka de l’Union européenne. Les représentants du L20 ayant participé aux réunions de consultation entre les partenaires sociaux et les ministres du Travail ont exprimé ces préoccupations et diffusé les messages principaux du L20 . Le B20 et le L20 ont également publié une Déclaration conjointe ainsi qu’une lettre à l’attention des ministres, invitant les gouvernements à renforcer l’apprentissage de qualité.